A intrat în vigoare Legea nr.91/2014 referitoare la acordarea unei zile libere pe an pentru îngrijirea copilului.
Conform noilor reglementări, salariaţii părinţi, respectiv reprezentanţii legali, vor avea dreptul la o zi liberă pe an pentru îngrijirea sănătăţii copilului minor cu vârsta cuprinsă între 0-18 ani.
Ziua liberă se va acorda doar la cererea unuia dintre parinţi, la alegere, fiind justificată ulterior cu acte doveditoare din partea medicului de familie al copilului, din care să rezulte controlul medical efectuat. Cererea parintelui va fi depusă cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de vizita la medic şi va fi însoţită de o declaraţie pe propria răspundere că, în ultimul an, celălalt părinte/reprezentant legal nu a solicitat şi nici nu va solicita ziua lucrătoare liberă.
Pentru familiile sau persoanele cu 2 copii se acordă tot o zi lucrătoare liberă pe an. În schimb, familiile sau persoanele cu trei sau mai mulţi copii vor beneficia de 2 zile lucrătoare libere pe an, consecutive sau separate, după cum va decide angajatorul.
Angajatorii vor fi obligaţi să acorde ziua lucrătoare liberă pentru îngrijirea sănătăţii copilului, fără a fi însă obligat să plătească drepturile salariale aferente.
Refuzul angajatorilor de a acorda ziua lucrătoare liberă pentru îngrijirea sănătăţii copilului constituie contravenţie şi se sancţionează, de către Inspecţia Muncii, respective de către inspectoratele teritoriale de muncă judeţene, cu amendă cuprinsă între 500 şi 1500 lei.
