Am stat de vorbă de curând cu doamna director Aida Enache, de la Casa Judeţeană de Pensii Argeş, privind un aspect important din domeniul de activitate al asigurărilor sociale. Este vorba despre pensia anticipată sau pensia anticipată parţial, după caz. Un subiect de care foarte mulţi cititori ne-au întrebat!
Doamnă director, dorim să reamintim cititorilor ziarului nostru care sunt condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească solicitantul unei pensii anticipate sau anticipate parţială. Puteţi să ni le prezentaţi pe scurt?
Potrivit noii legi a pensiilor care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2011 – Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, pensia anticipată se cuvine cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel puţin 8 ani mai mare decât stagiul complet de cotizare prevăzut de lege.
În ceea ce priveşte pensia anticipată parţială, aceasta se cuvine cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare, precum şi celor care au depăşit stagiul complet de cotizare cu până la 8 ani.
Care este vârsta standard de pensionare?
Pentru femei, conform Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, vârsta standard de pensionare este de 63 de ani, însă atingerea acestei vârste se realizează eşalonat, până în anul 2030. Eşalonarea se realizează în raport de luna şi anul naşterii, conform anexei 5 din Legea nr. 263/2010. Pentru bărbaţi, în prezent vârsta standard de pensionare este de 65 de ani. De exemplu, femeile născute în luna octombrie, anul 1956, se pot pensiona la limita de vârstă în luna mai 2017, la împlinirea vârstei de 60 de ani şi 7 luni. Femeile născute în luna ianuarie, anul 1967, se pot pensiona pentru limita de vârstă în luna ianuarie, anul 2030, la împlinirea vârstei de 63 de ani.
Sunt perioade care nu sunt valorificate la stabilirea pensiei anticipată/anticipată parţială?
Da, sunt acele perioade care în sensul legii sunt considerate perioade asimilate, acestea fiind urmatoarele: a beneficiat de pensie de invaliditate;
a urmat cursurile de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora cu diplomă; a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat. Vreau să precizez faptul că la acordarea pensiei anticipată/anticipată parţial, reducerea vârstei standard de pensionare nu poate fi cumulată cu nicio altă reducere reglementată de lege.
Cum se acordă pensia anticipată/anticipată parţială?
Pensia anticipată se acordă cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare persoanleor care au realizat un stragiu de cotizare cu cel puţin 8 ani mai mare decât stagiul complet de cotizare prevăzut de lege. De exemplu, un bărbat cu stagiul complet de cotizare trebuie să depăşească acest stagiu cu 8 ani, respectiv să aibă un stagiu de cotizare de 43 de ani. Pensia anticipată parţială se acordă tot cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare, precum şi celor care au depăşit acest stagiu cu până la 8 ani.
Care este penalizarea pentru pensia anticipată parţială?
Până la data de 17 iulie 2016, penalizarea a fost de 0,75 % pentru fiecare lună de anticipare. Începând cu data de 17 iulie 2016, Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice a fost modificată de Legea nr.142/2016, astfel că începând cu această dată penalizarea este între 0,50% – 0,15%, în funcţie de numărul de luni cu care s-a redus vârsta de pensionare. De exemplu, pentru un bărbat care a depăşit stagiul complet de cotizare cu până la un an, procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare va fi de 50%. În situaţia în care perioada de cotizare peste stagiul complet de cotizare este între 7 şi 8 ani, procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare va fi de 15%. Vreau să fac precizarea că modificările aduse de Legea nr. 142/2016 se aplică persoanelor care au solicitat pensie anticipată parţială începând cu data de 17 iulie 2016 şi, bineînţeles, persoanelor care solicită pensie anticipată parţială în continuare.
Aţi spus că perioadele asimilate nu sunt valorificate la stabilirea pensiei anticipată/anticipată parţială. Ce se întâmplă cu aceste perioade?
La data îndeplinirii condiţiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă, pensia anticipată/anticipată parţială se transformă în pensia de limită de vârstă şi se recalculează prin adăugarea perioadelor asimilate şi a eventualelor stagii de cotizare realizate în perioada de suspendare a plăţii pensiei anticipate.
La data când beneficiarul unei pensii anticipată/anticipată parţială va îndeplini condiţiile de trecere la pensie pentru limita de vârstă va trebui să facă o cerere în acest sens?
Nu, pensionarul nu va mai depune o solicitare în acest sens la Casa Judeţeană de Pensii Argeş. Transformarea pensiei anticipată/anticipată parţială în pensie pentru limita de vârstă se va face din oficiu.
Beneficiarul unei pensii anticipată/anticipată parţiala poate să şi lucreze?
Nu, în perioada de anticipare nu poate cumula pensia anticipată/ anticipată parţială cu un venit salarial.
Unde se depune dosarul de pensie?
Cererea de pensionare, împreună cu actele prin care se dovedeşte îndeplinirea condițiilor prevăzute de Legea nr. 263/2010, se depune, începând cu data îndeplinirii acestor condiții, la casa de pensii în raza careia domiciliază persoana. Actele prin care se doveşte îndeplinirea condiţiilor de pensie sunt: cerere pentru înscrierea la pensie anticipată (anexa nr. 6 la norme); carnetul de muncă, (original şi copie);
carnetul de muncă pentru membrii CAP (original si copie); alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată; actele de stare civilă: buletin de identitate sau carte de identitate, certificat de naştere şi de căsătorie, original şi copie;
livretul militar (original şi copie); diploma de absolvire a învăţământului universitar (original şi copie) şi adeverinţa eliberată de instituţia de învăţământ superior din care să rezulte durata normală, perioada efectuării studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi; adeverinţă privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă, în original; adeverinţă privind încadrarea activităţii în fostele grupe I şi/sau II de muncă, în condiţii deosebite, speciale şi alte condiţii de muncă, în original; procura specială pentru mandatar, original şi copie; dovada încetării calităţii de asigurat în cazul înscrierii la pensie anticipată pentru persoanele care, la data solicitării, nu mai au calitatea de asigurat in original.
Dacă o persoană, dupa ce depune dosarul de pensie, se răzgândeşte, ce mai poate face?
Potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cererea privind acordarea drepturilor de pensie poate fi retrasă de persoana care a depus-o oricând până la emiterea deciziei de pensie.
De asemenea, decizia de pensie poate fi anulată la cererea titularului în termen de 30 de zile de la comunicare.
