Tinerii NEET pot beneficia de o primă de stabilitate de până la 1.250 lei lunar, la prima angajare
Tinerii NEET pot beneficia de o primă de stabilitate acordată lunar la primul loc de muncă, în valoare de 1.000 de lei pe lună în primul an de angajare și de 1.250 de lei pe lună în al doilea an, potrivit unei ordonanțe de urgență publicată luni în Monitorul Oficial. Măsura este destinată stimulării încadrării în muncă și menținerii tinerilor pe piața muncii.
Potrivit OUG nr. 11/2026, tinerii NEET înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, care se angajează pentru prima dată, cu normă întreagă și pe durată nedeterminată pot primi, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, o sumă lunară neimpozabilă, pentru care nu se datorează contribuții sociale obligatorii, pe o perioadă de 24 de luni, după cum urmează:
1.000 de lei pe lună, în primele 12 luni de la data încadrării în muncă;
1.250 de lei pe lună, în următoarele 12 luni consecutive.
Conform Legii nr. 76/2002, tinerii NEET sunt definiți ca „persoane cu vârsta cuprinsă între 16 ani şi până la împlinirea vârstei de 30 de ani, care nu au un loc de muncă, nu urmează o formă de învăţământ şi nu participă la activităţi de formare profesională”.
Prima de stabilitate se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat de tinerii NEET, precum și pentru perioadele în care aceștia se află în concediu de odihnă.
Mai mult, beneficiarii au dreptul de a-și menține prima și dacă, în intervalul de 24 de luni de la prima angajare, contractul de muncă încetează, iar aceștia se angajează din nou, în cel mult 60 de zile, la un alt angajator eligibil. Condiția menținerii sprijinului este ca noul contract să fie încheiat tot cu normă întreagă și pe durată nedeterminată.
Perioada de maximum 60 de zile în care tinerii NEET nu au statut de angajat nu face parte din perioada de acordare a primei de stabilitate.
Prima de stabilitate nu se va culuma cu prima de inserţie, cu prima de activare, primele de mobilitate și prima de relocare.
