Două treimi dintre companiile românești sunt decise să investească
semnificativ în digitalizare, în următorii trei ani, în condițiile în care 80% se confruntă, printre altele, cu problema resursei umane
calificate. 79% vizează investiții în producție, 50% în control și 46%
în planificare, arată rezultatele unui studiu realizat în rândul a peste 300 de companii din industria românească.
Problema lipsei resurselor umane afectează întreaga piață a muncii din
România, iar companiile din industrie se îndreaptă tot mai mult spre tehnologie, automatizare și digitalizarea proceselor, arată concluziile studiului de percepție ,,Digitalizarea în companiile industriale din
România’’, realizat de Cult Market Research, la comanda Academia
Industrială.
Potrivit studiului, majoritatea companiilor (74%) consideră că digitalizarea, reprezentată de noile tehnologii, robotizare, servicii cloud, sisteme inteligente și Big data, reprezintă principalul factor ce poate contribui la creșterea eficienței activității desfășurate. Pe lângă digitalizare,modernizarea și formarea forței de muncă reprezintă,
de asemenea, aspecte ce pot crește eficiența companiilor, în opinia a
61% dintre companii.
49% mizează pe digitalizare pentru reorganizarea proceselor, 25% pentru
îmbunătățirea condițiilor de muncă, iar 15% prin mecanizare.
Pentru aproximativ două treimi dintre companiile din industrie, digitalizarea este o prioritate recentă, ce a început să se contureze în ultimii 3 ani. În prim-plan se află companiile mari, cu peste 1000 de angajați și bugete semnificative, interesate să investească în digitalizarea
producției (79%), controlul activității (50%) și planificare (46%). 28%
dintre respondenți mizează pe digitalizare pentru procesele generale de
operare, iar 26% pentru sprijinul decizional.
