Sindicatele din industria alimentară cer introducerea orelor suplimentare în vechimea pentru pensie
SINDALIMENTA, Federaţia Naţională a Sindicatelor din Industria Alimentară, cere autorităţilor să introducă în legea pensiilor posibilitatea ca orele suplimentare efectuate de angajaţi să fie considerate vechime în muncă. Argumentul sindicatelor este acela că, deşi pentru orele suplimentare plătite legal se plăteşte contribuţie la pensie, acestea nu sunt luate în calcul la vechimea în muncă folosită pentru calculul pensiei.
Potrivit legii pensiilor din 2010, vârsta standard de pensionare în prezent este de 63 de ani pentru femei şi de 65 de ani pentru bărbaţi. Pentru a obţine pensie de la stat, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar stagiul complet de cotizare (care înseamnă şi o pensie mai mare) este de 35 de ani.
Dacă un angajat lucrează suplimentar câte o oră pe zi timp de opt ani (1 oră x 250 de zile lucrătoare x 8 ani), atunci el va mai câştiga un an de contribuţie la pensie (şi va avea nevoie de 34 de ani de vechime pentru un stagiu complet de cotizare, nu de 35 de ani, ca acum), dacă cerinţa sindicatelor din industria alimentară de includere a orelor suplimentare în vechimea pentru pensie devine lege.
