Federația Patronală a Serviciilor Financiare din România – Federația FinBan și Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci – FSAB au semnat primul Contract Colectiv de Muncă din sectorul financiar-bancar. Totodată, România a devenit cu această ocazie una dintre puţinele ţări din Europa care au semnat și Acordul pentru implementarea legislației privind Telemunca. Cel mai important câştig al noului contract colectiv de muncă este stabilirea unui salariu minim în bănci de 2.500 de lei. Contractul este încheiat pentru o perioadă de doi ani.
Ce au obținut după negocieri: în primul rând, un salariu minim de 2.500 de lei pe ramură.
Vizați de noile condiții sunt peste 26.000 de salariați din instituțiile financiare membre ale Consiliului Patronatelor Bancare din Romania (CPBR) și ale Patronatului Leasingului și Creditului din România. Doar 8.500 angajați bancari sunt și membri de sindicat. Băncile membre ale CPBR au împreună peste 25.000 de salariați, în condițiile în care la sfârșitul anului 2016 numărul lucrătorilor din sectorul bancar depășea cu puțin 50.000. În cazul băncilor, este vorba despre angajații BCR, Raiffeisen Bank, ING Bank, UniCredit și BRD, cea din urmă revenind recent în patronatul din care ieșise în mai 2016.
