Părinții copiilor cu handicap au dreptul la 8 zile pe lună de telemuncă
Părinții care au în întreținere copii cu handicap au dreptul legal la opt zile de telemuncă pe lună, potrivit legislației în vigoare.
Părinții care au în întreținere copii cu handicap beneficiază, începând cu modificările legislative recente, de drepturi extinse menite să faciliteze echilibrul între viața profesională și responsabilitățile familiale. Legea nr. 149/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 936 din 9 octombrie 2025, a adus completări importante Codului muncii, introducând măsuri concrete de sprijin pentru această categorie de salariați.
Potrivit art. 118¹ alin. (4) din Codul muncii, salariații care au în întreținere copii sub 18 ani încadrați în grad de handicap au dreptul la opt zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă. În situația în care un părinte are doi sau mai mulți copii cu handicap, legea prevede acordarea a încă două zile pe lună pentru fiecare copil suplimentar.
Acest drept poate fi refuzat de angajator doar în situații strict justificate, respectiv atunci când natura sau specificul activității nu permite desfășurarea muncii de la distanță.
Exemplele tipice includ ocupațiile care presupun prezență fizică obligatorie, precum lucrătorii în producție, mecanicii sau șoferii. În schimb, pentru profesiile care implică activitate la calculator, precum cele din domeniul financiar, juridic, IT sau resurse umane, refuzul angajatorului este dificil de justificat în mod legal.
Pentru a beneficia de acest drept, salariatul trebuie să depună o cerere însoțită de certificatul de încadrare în grad de handicap al copilului.
