Majorările salariale pentru angajații din domeniile sănătății și apărării și ordinii publice, aprobate de Guvern
La scurt timp după ce a fost oficializată majorarea salarială pentru personalul din administrație, dată prin ordonanță de urgență, cei de la Ministerul Muncii au propus un alt un set de majorări salariale, de data aceasta pentru o parte din personalul din sectorul de sănătate și pentru a corecta niște diferențe salariale din sectorul de apărare, ordine publică și securitate națională. Noile majorări salariale au fost aprobate de Guvern în ședința sa de azi.
Proiectul de OUG pentru completarea art. I din OUG nr. 168/2022 adoptat azi la Guvern prevede că începând cu luna iunie 2023:
salariile de bază ale personalului care ocupă funcţiile prevăzute în anexa nr. II la Legea salarizării unitare a bugetarilor se stabilesc la nivelul salariilor de bază prevăzute de această lege pentru anul 2022; e vorba, mai exact, de angajați din sectorul de sănătate și asistență socială – statisticienii medicali, registratorii medicali, infirmierele, brancardierii, băieșii, nămolarii, spălătoresele, îngrijitoarele nu au atins nivelul maxim de salarizare prevăzut în grilă, spre deosebire de medici sau asistenți medicali;
soldele de funcţie/ salariile de funcţie ale personalului care ocupă funcţiile prevăzute în anexa nr. VI la aceeaşi lege se stabilesc la nivelul soldelor de funcţie/ salariilor de funcţie prevăzute de această lege pentru anul 2022; aici e vorba de angajații din sectorul de apărare, ordine publică și securitate națională, dar și de cei din penitenciare; cea mai recentă majorare salarială dată de Guvern, pentru personalul din administrație (OUG nr. 45/2023), a vizat un număr de aproximativ 8.000 de angajați din acest sector, ceea ce a dus la crearea unor diferențe de salarizare în raport cu restul angajaților din sistem (polițiști și militari).
Conform ministerului, majorarea salarială implicată de aceste modificări implică un impact bugetar nesemnificativ care nu va dezechilibra țintele fiscal-bugetare pentru anul 2023, ci va constitui un prim pas și o punte în sprijinul aplicării noii legislații care va reglementa salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
