În aceste zile, ale sărbătorilor de iarnă, Piteştiul arată ca un oraş pe jumătate părăsit. Profitând de zilele libere cu duiumul, mulţi au plecat din oraş în staţiuni sau la ţară ori pur şi simplu lenevesc în case. Ei bine, şi Vinerea Mare ar putea deveni zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează, ceea ce ar însemna că şi de Paşti va fi o perioadă lungă de „relaş”. Aşa prevede o propunere legislativă pentru completarea art. 139 din Legea 53/2003 – Codul muncii, depusă la Senat.
Propunerea legislativă a fost iniţiată de un grup de 42 de senatori şi deputaţi din întreg spectrul politic, actul normativ aflându-se la Senat în calitate de primă Cameră sesizată.
Codul muncii stabileşte în prezent următoarele zile ca sărbători legale în care nu se lucrează: 1 şi 2 ianuarie; 24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Române); prima şi a doua zi de Paşte; 1 Mai, 1 Iunie (Ziua Copilului); prima şi a doua zi de Rusalii; 15 august (Adormirea Maicii Domnului); 30 noiembrie (Sfântul Andrei); 1 decembrie (Ziua Naţională a României); 25 şi 26 decembrie (prima şi a doua zi de Crăciun). Codul muncii mai prevede două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.
