Salariatii de la stat si cei din mediul privat s-ar putea bucura de o minivacanta de patru zile cu ocazia Pastelui. Mai exact, in afara de prima si a doua zi de Paste, care sunt in prezent, libere legale, sunt sanse mari si ca Vinerea Mare sa devina zi libera legala, potrivit avocatnet.ro.
Prima și a doua zi de Paște sunt zile nelucrătoare de sărbătoare legală în care salariații primesc timp liber, conform Codului muncii. În acest an, cele două zile pică pe 8 și 9 aprilie, adică duminică și luni.
Practic, asta înseamnă o minivacanță de trei zile: sâmbătă, duminică și luni. Totuși, minivacanța are șanse sporite să fie chiar de patru zile, dacă un proiect de lege aflat acum la președintele României va fi promulgat și publicat în Monitorul Oficial în perioada imediat următoare.
Concret, este vorba de un proiect ce prevede că Vinerea Mare va fi inclusă pe lista liberelor legale. Vinerea Mare este ultima zi de vineri înainte de Paște, iar anul acesta pică pe 6 aprilie. Astfel, dacă actul aflat la șeful statului intră în vigoare înainte de data de 6 aprilie 2018, salariații vor sta acasă de Vinerea Mare chiar din acest an.
Nu toți salariații se bucură de timp liber în zilele nelucrătoare de sărbătoare legală, se arată în Codul muncii. Unitățile sanitare, unitățile de alimentație publică și locurile în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității trebuie să funcționeze și în liberele legale.
Astfel, pentru persoanele care lucrează în sărbătorile legale, angajatorii trebuie să asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații trebuie să primească un spor salarial.
Atenție! Angajatorii care nu dau liber în zilele de sărbătoare legală sau care nu recompensează munca în aceste zile riscă să fie amendați cu sume cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.
