În sfârşit o veste bună pentru şomerii. Cei care îşi găsesc de lucru în altă localitate pot beneficia de o nouă primă, cea de relocare, conform unui act normativ publicat ieri în Monitorul Oficial. Mai exact, aceştia pot primi bani de chirie de la stat pentru o perioadă de trei ani.
Şomerii care își găsesc de lucru într-o altă localitate, aflată la peste 50 km de localitatea de domiciliu/reședință, pot primi maximum 900 de lei pe lună, timp de cel mult trei ani, dacă se mențin condițiile pe toată această perioadă, scrie avocatnet.ro.
Este vorba despre o primă de relocare ce constă în 75% din suma destinată asigurării cheltuielilor de chirie și utilități, aceasta fiind plafonată la 900 de lei.
Ce condiţii trebuie să îndepliniţi
Persoanele interesate trebuie să facă o cerere și să îndeplinească următoarele condiții:
- să fie înregistrate ca șomeri la agențiile pentru ocuparea forței de muncă;
- să se angajeze în baza unui contract de muncă, cu normă întreagă, pentru cel puţin 12 luni;
- localitatea unde trebuie prestată munca să fie situată la mai mult de 50 de km față de localitatea de domiciliu sau de reședință:
- să își schimbe domiciliul sau să își stabilească reședința în localitatea (sau în localitățile învecinate) unde va lucra;
- să aibă venituri nete lunare mai mici de 5.000 lei/lună, realizate de solicitant în situația în care este persoană singură sau împreună cu familia acestuia;
- să nu aibă locuință de serviciu (sau suportarea cheltuielilor aferente chiriei) asigurată de angajator sau de stat.
Important de știut este că beneficiarii primei de relocare sunt obligați să restuie banii primiți dacă într-o perioadă de 12 luni de la angajare revin la vechiul domiciliu (sau la vechea reședință). Totodată, banii trebuie dați înapoi dacă raporturile de muncă sau de serviciu încetează:
- prin acordul părților;
- prin demisie sau printr-o notificare scrisă (la inițiativa salariatului), în timpul perioadei de probă;
- ca urmare a condamnării la executarea unei pedepse privative de libertate sau a interzicerii exercitării unei profesii sau a unei funcţii;
- pentru motive care ţin de persoana salariatului, în cazul în care acesta a săvârşit o abatere gravă sau abateri repetate sau este arestat preventiv sau arestat la domiciliu pentru o perioadă mai mare de 30 de zile.
