Autoritățile și companiile publice sau private cu cel puțin 50 de salariați, au obligația de a angaja persoane cu dizabilităţi într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de lucrători.
În caz contrar, vor plăti lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând salariul de bază minim brut pe țară înmulțit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap.
În plus, companiile au obligația organizării unor concursuri de angajare exclusiv pentru persoanele cu dizabilităţi. Legea a fost adoptată de Camera Deputaților, for decizional și merge la președinte pentru promulgare.
