Statele membre ale Uniunii Europene trebuie să impună angajatorilor obligația de a institui un sistem care să permită măsurarea duratei timpului de lucru zilnic efectuat de fiecare lucrător. Fiecare stat membru va decide modalitățile concrete de punere în aplicare a unui astfel de sistem, în particular forma pe care acesta trebuie să o aibă, ținând seama eventual de particularitățile proprii fiecărui sector de activitate, în special de mărimea anumitor iîntreprinderi. Decizia a fost luată astăzi de Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), pornind de la un caz reclamat de un sindicat din Spania într-un conflict de muncă cu Deutsche Bank, și este aplicabilă inclusiv în România. Î
