Creşterea salariului minim brut garantat în plată ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie, aşa cum s-a convenit deja cu sindicatele şi patronatele, atrăgând însă după sine şi creşterea considerabilă a contribuţiilor către bugetul de stat.
Potrivit Legii privind salariul minim pe economie, de la 1 ianuarie, salariile vor creşte de la 1.900 lei în prezent, la 2.080 lei pentru persoanele cu studii medii, şi la 2.350 lei pentru angajaţii cu studii superioare care au cel puţin un an vechime în domeniul în care s-au specializat.
Creşterea salariului minim garantat în plată de la 1 ianuarie trebuie operată de toţi angajatorii, inclusiv cei din mediul privat, în caz contrar aceştia riscând amenzi usturătoare.
Potrivit Legii nr. 53/2003 – Codul muncii republicat, angajatorii care stabilesc în contractul individual de muncă salarii sub nivelul minim legal riscă amenzi cuprinse între 300 şi 2.000 lei.
Totodată, neînregistrarea modificărilor în Registrul general de evidenţă a salariaţilor în termenele legale atrage după sine amenzi de la 5.000 la 8.000 lei, astfel cum este prevăzut la art. 8, alin. 2, lit. e din HG nr. 905/2017.
Constatarea contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor se fac de către inspectorii de muncă.
