ITM Argeş informează că angajaţii au dreptul ca, în cazul în care se consideră discriminaţi pe baza criteriului de sex, să formuleze sesizări/reclamaţii către angajator sau împotriva lui, dacă acesta este direct implicat, şi să solicite sprijinul organizaţiei sindicale sau al reprezentanţilor salariaţilor din unitate pentru rezolvarea situaţiei la locul de muncă.
Încălcarea dispoziţiilor legale privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 3.000 lei la 100.000 lei, conform art. 37, alin1, din Legea nr.202/2002.
Angajaţii care se consideră discriminaţi pe baza criteriului de sex se pot adresa ITM Argeş la sediul din b-dul Republicii, nr.11 sau la adresa de e-mail itmarges@itmarges.ro.
„Personalul instituţiei noastre păstrează confidenţialitatea în ceea ce priveşte numele petentului precum şi conţinutul sesizării”, afirmă Mihai Oprescu, directorul ITM Argeş.
