Acord semnat la Dacia: cum vor arăta salariile și bonusurile angajaților în 2026
Negocierile dintre administrația Automobile Dacia și sindicate s-au încheiat cu un compromis privind veniturile angajaților pentru anul 2026. Noul Contract Colectiv de Muncă, finalizat pe 23 decembrie 2025, prevede majorări salariale diferențiate, creșterea valorii tichetelor de masă și acordarea mai multor prime.
De la 1 ianuarie 2026, angajații din fabricație, servicii și mentenanță, inclusiv muncitorii necalificați, vor primi o majorare salarială de 500 de lei. Șefii de UEL nivel 1 vor avea un plus de 400 de lei de la începutul anului și o majorare procentuală de 1,2% din aprilie. Tot din aprilie, managementul exploatare industrială nivel 2 va beneficia de o creștere individuală de 5,5%.
Pentru managementul tehnic și economic și alți specialiști de nivel 1 este prevăzută o creștere de 350 de lei de la 1 ianuarie, urmată de o majorare de 1,8% din aprilie. În același timp, specialiștii de nivel 2 și managerii de servicii nu vor avea creșteri salariale anul viitor.
Pe lângă salarii, valoarea tichetelor de masă va fi majorată la 45 de lei, ceea ce aduce un beneficiu lunar suplimentar de aproximativ 100 de lei. Angajații vor primi și o primă de rezultat de 1.500 de lei, o primă excepțională de 500 de lei în ianuarie 2026 și încă una de 500 de lei în septembrie. De asemenea, din iulie 2026, salariul minim în cadrul Renault Group România va fi de 4.450 de lei.
