Conform Legii nr. 296/2020, unii angajați pot primi 400 de lei lunar pentru plata utilităților.
Potrivit legii, angajatorii pot acorda salariaților care lucrează în regim de telemuncă bani pentru a plăti facturile la energie electrică, apă, căldură, internet etc. Aceste sume sunt neimpozabile și scutite de contribuțiile obligatorii pentru pensie și sănătate în limita a 400 lei lunar, corespunzător numărului de zile lucrate în regim de telemuncă.
Firmele pot oferi telesalariatilor acest avantaj, fără a fi nevoie de documente justificative. Așadar, sumele oferite nu se cuprind în baza de calcul pentru contribuțiile de asigurări sociale, asigurări sociale de sănătate și de contribuția asiguratorie pentru muncă (articolul nr. 142 din Codul Fiscal modificat și actualizat prin Legea nr. 296/2020), iar cheltuielile sunt deductibile pentru determinarea rezultatului fiscal, conform aceleiași legi (alineatul 21 din articolul 25 din Codul Fiscal).
