Controale la angajatorii care au salariați străini
Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii, în perioada 28.07 – 01.08.2025, s-a desfășurat Campania Națională pentru verificarea modului în care angajatorii cetățenilor străini respectă prevederile legale din domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, precum și prevederile O.G. nr.25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României.
Motivarea campaniei:
In contextul gestionării fenomenului migrației cetățenilor străini în România și pentru promovarea unei migrații legale în beneficiul tuturor părților, respectiv societatea românească și imigranți, obiective avute în vedere prin Strategia națională privind imigrația, se impune întărirea controlului legalității șederii pe teritoriul României a cetățenilor din statele terțe și a modului de încadrare a acestora pe piața muncii din România.
Obiectivele specifice campaniei:
în domeniul relațiilor de muncă:
– identificarea și combaterea muncii nedeclarate a străinilor pe piața muncii din România;
– verificarea modului prin care angajatorii români primesc la muncă pe teritoriul României un lucrător străin, ca salariat propriu sau detașat;
– garantarea în plată a salariului de bază minim brut stabilit prin act normativ;
– verificarea respectării prevederilor privind timpul de muncă și de odihnă;
– creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor români privind necesitatea respectării prevederilor legale în ceea ce privește angajarea străinilor dar și necesitatea informării salariațior străini cu privire la drepturile și obligațiile pe care le au la locul de muncă;
– diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea regimului străinilor pe teritoriul României;
– eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și după caz, aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare.
în domeniul securității și sănătății în muncă:
– asigurarea condițiilor de muncă sigure și sănătoase pentru lucrătorii cetățeni străini;
– informarea și instruirea acestora cu privire la riscurile specifice activității desfășurate și măsurile de prevenire și protecție aplicabile;
– adaptarea instruirii SSM la nivelul de înțelegere al lucrătorilor străini, prin mijloace accesibile și clare;
– verificarea modului în care lucrătorii străini aplică corect măsurile de securitate, inclusiv utilizarea echipamentelor de muncă și de protecție puse la dispoziție;
– evaluarea riscurilor profesionale la care sunt expuși cetățenii străini și implementarea măsurilor corespunzătoare pentru prevenirea accidentelor și îmbolnăvirilor, monitorizarea respectării instrucțiunilor de lucru în condiții de securitate;
În acest context, în cadrul unei colaborări interstituționale, o parte dintre acțiunile de control au fost realizate cu sprijinul și experiența de abordare a lucrătorilor din cadrul Inspectoratului General pentru Imigrări Argeș.
Bilanțul acțiunilor de control desfășurate este:
nr. de controale efectuate: 58
nr. de sancțiuni aplicate: 27
valoare totală amenzi: 120.500 lei
În domeniul relațiilor de muncă a fost efectuat un numar de 29 controale. Au fost aplicate 15 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 79.500 lei. Astfel, la 2 angajatori sancționați, au fost depistate ca prestând muncă nedeclarată un număr de 3 persoane, din care 2 sunt cetățeni străini, valoarea amenzilor aplicate fiind de 50.000 lei.
În domeniul securității și sănătății în muncă a fost efectuat un numar de 29 controale. Au fost aplicate 12 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 41.000 lei.
Principalele deficiențe constatate: primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă (munca nedeclarată), primirea la muncă a cetățenilor străini fără obținerea prealabilă a avizului de angajare, neevidenţiere a orelor de muncă prestate de fiecare salariat, neacordare spor de weekend, neasigurare control medical la angajare și periodic, neasigurare instruire în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare și periodic, neasigurare semnalizare de securitate și sănătate în muncă, neasigurare verificare tehnică periodică a echipamentelor de muncă, neautorizare meserii și profesii specifice.
