Angajaţii din administraţia locală se opun desfiinţării posturilor vacante
Salariaţii din administraţia publică locală şi din asistenţa socială au protestat în faţa sediului Guvernului, nemulţumiţi de măsurile de reorganizare a sistemului public anunţate, în urmă cu o lună, de premierul Marcel Ciolacu şi ministrul de finanţe Marcel Boloş, şi care se află prinse într-un proiect de ordonanţă de urgenţă aflat în transparenţă decizională şi care urmează să fie adoptat de Executiv într-una dintre şedinţele care vor avea loc săptămâna viitoare.
Cei peste 2000 de protestatari au arătat că în acest moment în sistemul de Asistenţă Socială sunt peste 12.000 de posturi vacante, care nu au fost ocupate din cauza salariilor neatractive oferite şi din vina Guvernului care a blocat în ultimii ani angajările prin ordonanţe de urgenţă, chiar dacă verificările în centrele gestionate de acest sistem, au trasat ca măsură urgentă angajarea de personal.
Totodată, Guvernul propune disponibilizări masive şi desfiinţarea unor instituţii motivând faptul că au sub 50 de salariaţi, măsură ce ar aduce nesiguranţa cu privire la soarta a mii de salariaţi din administraţia locală, dar şi incertitudine în rândul cetăţenilor cu privire la calitatea noilor servicii publice reorganizate, potrivit reprezentaţilor Sindicatului Naţional al agajaţilor din administraţia publică din Comune şi Oraşe (SCOR).
„Noi nu suntem sclavi pe plantaţie; suntem administraţia publică locală. Dialogul social ar trebui să se poarte în mod civilizat, în Palatul Victoria, cu reprezentanţii structurilor asociative ale administraţiei publice locale şi cu reprezentanţii sindicatelor. De o lună de zile cerem să avem acest dialog, de atunci de când am început să înţelegem, pe surse, din presă, că va exista o ordonanţă de urgenţă pe care Guvernul nu şi-o asumă oficial, dar miniştrii ies la televizor şi ne povestesc eroic cum o să taie capete prin această ordonanţă. Noi vrem să le transmitem că este nevoie de dialog, să înţeleagă cum stau cu adevărat problemele la firul ierbii. De patru ani, din 2019, administraţia locală a fost ţinută cu salariile îngheţate. Într-o primărie de comună, salariile nu sunt acelea pe care le vedeţi la televizor în dreptul lui Nicuşor Dan. Salariile tuturor angajaţilor dintr-o primărie nu pot depăşi indemnizaţia viceprimarului, care, într-o comună, nu este de 20.000 lei ca la Bucureşti, ci în peste jumătate din comune este mai mică, în valoare netă, decât salariul minim al muncitorului necalificat din construcţii. Prin urmare, niciun salariat dintr-o primărie de comună, din acelea sub 3000 de locuitori, nu se ridică la nivelul de salarizare minimă din construcţii. În aceste condiţii de austeritate pe care le suportăm de 4 ani, jumătate din personalul primăriilor comunelor din ţară a plecat şi avem o hemoragie groaznică de personal”, a declarat Dan Cârlan, preşedintele Sindicatului Naţional SCOR, al salariaţilor din primăriile comunelor şi oraşelor din România.
Reprezentantul angajaţilor din administraţia publică locală susţine că, dacă Guvernul va lua măsura anulării posturilor vacante, activitatea comunelor va fi paralizată în integralitate.
