Anul acesta vom avea mai multe zile libere decât în anii anterior, pentru că sfârşitul lunii noiembrie pică joia, iar începutul lui decembrie – vinerea. Potrivit Codului muncii sunt zile libere data de 30 noiembrie, când se sărbătoreşte Sfântul Apostol Andrei şi 1 Decembrie – Ziua Naţională a României. Aşadar, va fi o mini-vacanţă de 1 Decembrie timp de patru zile, din păcate nu pentru toţi angajaţii, deoarece sunt şi excepţii cu privire la drepturile angajatului de a beneficia de zile libere legal, aşa cum sunt prevăzute de Codul muncii.
Prevederile articolului 139 din actul normativ nu se aplică acelor locuri de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă pe fondul caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii. Salariaţilor care nu beneficiază de zilele libere legale în mini-vacanţa de 1 Decembrie ar trebui să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 zile. Dacă nu se pot acorda zilele libere compensatorii, angajatorul este obligat să ofere un spor de salariu de bază de cel puţin 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
