Mai multe zile de concediu pentru părinții singuri
Părinții singuri ar putea beneficia, în curând, de un concediu de odihnă suplimentar de cel puțin trei zile lucrătoare pe an, potrivit unui proiect de lege depus recent în Parlament.
Inițiativa vine pe fondul creșterii numărului de familii în care copiii sunt crescuți de un singur părinte și urmărește să ofere un sprijin concret celor care trebuie să împace singuri obligațiile profesionale cu responsabilitățile familiale. În prezent, susțin inițiatorii, mulți părinți din familii monoparentale sunt nevoiți să își consume concediul de odihnă pentru situații neprevăzute legate de copii.
Propunerea legislativă înregistrată, săptămâna trecută, la Senat, este inițiată de deputatul UDMR Szabó Ödön și semnată, în total, de 19 parlamentari – majoritatea de la PSD și UDMR – și vizează modificarea Legii nr.53/2003 – Codul muncii.
În forma actuală a Codului muncii, concediul de odihnă suplimentar este acordat salariaților care lucrează în condiții grele, periculoase sau vătămătoare, nevăzătorilor, persoanelor cu handicap și tinerilor cu vârsta de până la 18 ani.
Modificarea propusă prin proiectul legislativ intrat acum în dezbatere va extinde această listă a salariaților care au dreptul la concediu de odihnă suplimentar, introducând în mod expres și „părinții monoparentali” printre beneficiarii acestei facilități.
„Salariații care lucrează în condiții grele, periculoase sau vătămătoare, nevăzătorii, alte persoane cu handicap, tinerii în vârstă de până la 18 ani, precum și salariații care au calitatea de părinte monoparental (…) beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel puțin 3 zile lucrătoare”, prevede documentul.
Conform Legii asistenței sociale, la care se face trimitere, părintele monoparental este definit ca fiind familia formată dintr-o persoană singură (părintele) și copilul sau copiii aflați în întreținere care locuiesc împreună cu aceasta. Persoana singură poate fi mama sau tatăl necăsătorit/ă, divorțat/ă, văduv/ă sau persoana al cărei soț/soție este declarat/ă dispărut/ă ori decedat/ă prin hotărâre judecătorească.
