Renault scoate la plecări voluntare 200 de angajaţi de la Dacia şi RTR
Aproximativ 200 de angajaţi ai Automobile Dacia şi Renault Technologie Roumanie (RTR) pot pleca din companie printr-un nou program de plecări voluntare, lansat de marţi, 3 iunie 2026. În schimbul încetării contractului cu acordul părţilor, Renault pune pe masă o compensaţie netă care merge, în funcţie de vechime, de la 45.000 de lei până la 210.000 de lei de persoană.
Premiera este că programul nu se mai opreşte la uzina de la Mioveni: de această dată, perimetrul include şi RTR, centrul de inginerie al grupului în România. Ingineria intră, astfel, pentru prima dată în schema de plecări voluntare, alături de zonele de producţie şi suport.
Pentru salariaţii ale căror contracte încetează prin acordul părţilor, compensaţia netă este stabilită în funcţie de vechimea în societăţile Grupului Renault România:
•până la 2 ani vechime – 45.000 lei net
•între 2 şi 4 ani – 85.000 lei net
•între 4 şi 8 ani – 125.000 lei net
•între 8 şi 12 ani – 150.000 lei net
•între 12 şi 16 ani – 180.000 lei net
•peste 16 ani – 210.000 lei net
Angajaţii care intră în program îşi vor înceta contractele individuale de muncă, cu acordul părţilor, începând cu 6 iulie 2026. Schema se adresează salariaţilor cu contracte pe durată nedeterminată din perimetrele unde au loc reorganizări, finalizări de proiecte sau modificări ale structurilor organizatorice ce au drept consecinţă suprimări de posturi şi ajustarea echipelor.
Companiile prezintă măsura drept una proactivă, menită să ofere salariaţilor oportunitatea unei tranziţii cu protecţie socială, în timp ce organizaţia îşi adaptează competenţele, structura şi efectivele la obiectivele noii strategii futuREady.
